【驚愕】スマホを水没させて連絡が取れなくなった大学生、なぜか内定を取り消しさせられるｗｗｗｗ

就活

引用元: ・スマホを水没させて連絡が取れなくなった大学生、なぜか内定を取り消しさせられるｗｗｗｗ

1: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:37:04.522 ID:L3KbEBh4a

https://sirabee.com/2019/10/15/20162179199/
投稿主によると、スマホを水没させ手元に戻るまでの間に、内定式の出欠表と希望勤務店舗のメールが届いていたという。だが水没のため期限内に返信することができなかった。
期限が過ぎたのちに、スマホとは”別のアドレスにも”メールが来ていたことに気づき、わらにもすがる思いで急いで返信をした。

だが翌日採用担当者から来た内容を投稿主は血の気が引くような思いで読んだ。

「期限までに返さないのは誠実さに欠ける」

「連絡が来ないから辞退かと思った」

「配属先ももうない」

こうした理由から、内定を辞退してほしいという旨の電話が入った。

20: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:58:06.918 ID:dU/Rc8ZF0
特に>>1の例みたいなヤバい地雷が確定してる新人までどうしても入れたいとは思わんよ

 

2: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:37:55.905 ID:MhKrTbqFr
残当

 

3: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:38:05.260 ID:q+z8uw1Md
ざまぁないね
自己責任だな
水没させるのが悪い

 

4: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:38:46.865 ID:HeM+vhSo0
藁にもすがる思いで返信するの遅くねｗｗ

 

5: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:39:30.164 ID:bMHrBOgBd
自業自得だけど会社側は理由なんてわからんもんな
別のアドレス確認してない時点でもうね

 

6: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:40:53.628 ID:BGvaINxs0
得意先からの連絡にも同じこと言うつもりかい😅

 

8: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:42:07.828 ID:tSvM2vJ0r
スマホを水没させるマヌケに与える仕事はねぇw

 

9: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:42:25.007 ID:dU/Rc8ZF0
そんなもん電話一本すりゃ済む話だろ、メールチェックもしてねえし
そらサイレント辞退かと思うわ、山ほどそんなんあるんだから

 

10: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:43:28.304 ID:jAfjXUGdr
端末破損したから伝えてある連絡先が使えなくなってるという連絡は必要だろ
誠実さに欠けると言われるのは当然

 

11: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:44:47.858 ID:TBLZmEiq0
運が悪かったな、気を取り直して次行こうぜ
あいつら就活の時は1週間程度の遅れで文句言ってくるけど
仕事では普通に1週間くらい余裕で無視してくるからな

 

13: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:47:30.202 ID:dU/Rc8ZF0
>>11
期限切ってあるのに一週間オーバーするんだとしたらそりゃただの底辺クソ会社だ

 

17: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:50:08.629 ID:TBLZmEiq0
>>13
新卒200人くらい採ってる大企業でもこれなんだから
人事なんてどこでもそんなもんだろ
人が多いから社内は後回しになるのは仕方ないけど

 

20: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:58:06.918 ID:dU/Rc8ZF0
>>17
？？？
「○月○日までに回答します」と言った上でその期限を一週間無言でブッチしてくるのか？
そんなことあるか？(まぁもしそうなったら期限日時点で確認するけども)

 

12: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:45:09.397 ID:4hC0dCMA0
メールなんてスマホ以外の端末だろうが友達のスマホだろうがログインすれば見れるのにやらないのは新社会人やる気が無いよね

 

14: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:47:39.608 ID:TBLZmEiq0
そもそも内定後に入社人数減らして困るのは人事だから普通はこんな事にならない

 

15: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:48:33.279 ID:dU/Rc8ZF0
>>14
そもそも内定辞退を見込んだ人数取るから問題ない
むしろギリギリしか採用しなかったら人事が無能

 

18: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:53:58.782 ID:TBLZmEiq0
>>15
職種毎に細分化したら結構ギリギリじゃね
営業とかざっくりした区切りなら大丈夫だろうけど
機械系エンジニアの開発職とかまで限定したら結構少ない
職場単位で見たらたった1人の新人になるわけだし辞められたら困る

 

20: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:58:06.918 ID:dU/Rc8ZF0
>>18
人数確定させる方が大事だし、別に毎年新人が絶対必要なわけじゃない

 

16: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:49:24.375 ID:IAHje8c50
スマホ落とした時点で会社には連絡しとけって話よ

 

19: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 17:55:49.206 ID:Rfyzcp5R0
期日が過ぎても連絡してこない
別の連絡先にメールしても返事がない
こんなん逃げたと思われて切られても仕方ない
連絡先が長期間使えなくなったのなら自分から代わりの連絡先を伝えとくべきだろ

 

21: 学歴ちゃんねる 2022/03/28(月) 18:25:33.503 ID:0CsbAaaWM
学生から商売の世界に入るからな

 

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