就活生「御社で成果を出されている人の特徴を教えて下さい」←この質問してくる奴wwwwww

引用元: ・就活生「御社で成果を出されている人の特徴を教えて下さい」←この質問してくる奴多すぎる

1: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:31:45.250 ID:ZdbsnMvW0
そもそもそんなこと聞いてなんの意味があるんだろーか
これ聞いて来るやつ落としてるわ

14: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:40:05.296 ID:XNfIXizfr
>>1って人事じゃないだろ
アホそのもの
選考官をクビにしたい

 

29: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:54:47.780 ID:ZdbsnMvW0
>>14
選考官wwwwwwwwwwww

 

16: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:41:00.237 ID:TkoIAl+z0
いや>>1は何をしに来たんだって感じ
適当に暴言吐いといてさ

 

17: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:41:55.913 ID:Arax7C25a
>>1「潤滑油です」

 

2: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:32:16.792 ID:gPcqM37hp
そして誰も採用できなかったと

 

3: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:32:33.336 ID:ZdbsnMvW0
>>2
そんなわけねーだろカスガキ
ぶち殺してやるか?

 

4: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:32:44.145 ID:ZjTNaWO80
その質問するのは会社がどういう雰囲気なのか知るためだぞ
面談をご機嫌取りの場だと思うなよ

 

5: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:33:18.584 ID:ZdbsnMvW0
>>4
何いってんだこいつ

 

6: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:35:11.682 ID:vwpFugCV0
この質問ていつするの?
会社説明会なら面接で流用する気満々だし、面接の最後の質問なら時すでに遅しじゃない?

 

7: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:35:59.738 ID:ZdbsnMvW0
>>6
面接の最後に聞いてくる

 

25: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:47:08.261 ID:2pIP5HfUd
>>6
就活生だって選ぶ立場にあるわけだし
多少はね

 

8: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:36:39.713 ID:JZDz9pPnM
少なくとも人事がネットでカスだのぶち殺してやろうかだのイキってる会社には行きたくないよなあw

 

16: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:41:00.237 ID:TkoIAl+z0
>>8
ほんまそれ

 

9: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:36:44.356 ID:C86s+DNy0
会社で働いた事ないんだから許してやれよ

 

10: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:36:48.518 ID:wOokiCHfr
つーかこんな不遜な質問即アウトもんでしょ

 

11: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:38:35.616 ID:ZjTNaWO80
普通にインターン選考や会社説明会で聞いたけどなぁ
自分が聞かなくても誰かしらがきいてた
総合的に見て軸に泡なさそうなら本選考に進まなかったし 良くも悪くも普遍的な質問じゃね

 

18: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:42:27.694 ID:C86s+DNy0
>>11
その質問で聞いた回答を今どう思う?成果に繋がった?

 

23: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:46:20.117 ID:ZjTNaWO80

>>18
その質問が直接繋がったことは無いかな
そもそも部署毎に違うし

ただ会社としてこういう要素を持ってる人を求めてるって暗に伝えられる質問でもある
それに会社説明会にしか行ってないような会社に対しての志望動機を書くときには役に立ったよ

 

28: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:54:32.111 ID:C86s+DNy0

>>23
そういうことだよ
それに求める人物像はだいたい書いてるし採用段階で外れてる子を誘導なんかしないよ

成果を出してる奴の特徴は強いて挙げれば頭や人あたりが良くて努力家で前向きで行動力がある奴だし
当たり前過ぎてわざわざ聞きたい特徴かよっていう

 

30: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 18:03:46.968 ID:ZjTNaWO80

>>28
誘導も何も会社説明会だと結構な大人数の前で回答することになるしその回答したら結構人も絞れるんじゃない

就活初心者や質問が得意じゃない人間はこういう質問しちゃうし 慣れてない就活生の大半がそんな感じだよ

 

32: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 18:11:02.763 ID:C86s+DNy0
>>30
何が絞れるのか分からん
全員自分は成果を出す奴だってアピールしに来るんだし
やる気が大切だって言えばやる気は負けません!って言いに来る
学生だし皆そんなもんなんだから下手な質問でも何も思わんよ
有象無象から「おっ?」って思える奴を探す作業だし

 

12: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:38:57.474 ID:vwpFugCV0
失敗には理由があるが、成功には理由はない!そんなことも知らないのかって圧迫面接するしかないね

 

13: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:39:11.102 ID:0nEC8j6t0

「面接でどんな事を質問したらいいか」で調べるとそう出てくるんだぞ

まあそれだけで落とした訳じゃなくて本人の器量を見て判断したんだろうが

 

15: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:40:05.341 ID:+7q05r/ud
これに答えられない会社も就活生からはお断りだからwin-winだろ

 

19: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:43:44.879 ID:eQrS1BlBd
その会社の将来性があるかないかを判断出来るから聞くんだぞ

 

20: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:44:32.061 ID:yiO1gbss0
働けニート

 

21: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:45:22.231 ID:2tbxqmuH0
よく分からん質問だな
普通に会社の評価基準聞けばいい話では?

 

22: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:45:48.835 ID:ZV1a9QUg0
だからだめきぎょうたんだよ

 

24: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:46:26.793 ID:xjthkrID0
逆質問が理由で落とすこともあるのか
まぁそんな会社落ちて良いと思うけど

 

26: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:49:42.868 ID:wOokiCHfr
具体的なようで中々にそんなもん一言でまとめられることではないだろって質問
なんなん最近は就活生側も企業に対して意趣返し的な質問する流れなん?

 

27: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 17:53:08.265 ID:xjthkrID0
>>26
逆質問はまぁ最近の就活では一般的
入ってすぐ辞められないように就活生側のマッチングも意識したり、まぁ色々

 

31: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 18:07:22.719 ID:kWGJib3M0
それまで良かったのに逆質問一つで落とすなんてあるのか?

 

33: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 18:12:37.926 ID:gmV0xnmYd
なに質問される側のくせに質問してんの?

 

36: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 18:18:37.138 ID:ScAx1gW40
仕事できない奴が人事部にまわされるんだから、そんな質問嫌味だわな

 

38: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 19:02:16.878 ID:0Ctc16rwd
>>36
人事は花形だぞ
お前の会社クソみたいなところなんだね

 

37: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 18:20:20.076 ID:xiamJbMW0
ふつうに考えたら出生数ガンガン下がってるんだからもうよっぽどの大企業でもない限り面接官は立場的にはもう就活生より下だよね

 

40: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 20:12:51.674 ID:MYa6HjJkd
そもそも成果を出してる人の特徴って何なの?
行動力があるとかそんなのとは違うの?

 

41: 学歴ちゃんねる 2022/03/16(水) 20:18:38.762 ID:KJvFMdnX0
今って売り手と買い手どっちが強いの?