管理人まとめ
- スカッと系でおなじみの「クビにした社員を呼び戻す」展開は現実にあるのか、というスレ
- 「日本では簡単にクビにできない・創作」が8レス、「回らなくなるのはある・辞めた後に連絡が来た」が9レスとほぼ互角
- 呼び戻しまではなくても、引き継ぎ不足で負担が偏るのはどの職場でも起きやすい話
1: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:47:22.57 ID:x1d4YT0P0
こんなこと実際におきるんか？
引用元: ・会社「君クビ！」社員「ヒエー！」→翌日会社「仕事が回らない！元社員を呼べ！」←これ
2: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:47:45.38 ID:x1d4YT0P0
スカッと系でよく見るパターンやけどホンマに起きるんか？
3: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:48:11.84 ID:x1d4YT0P0
社員一人とんでも仕事は回るやろ
4: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:49:23.61 ID:p9TdbGvW0
ない
ちゃんと裏取ってから首切る
ちゃんと裏取ってから首切る
5: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:50:50.91 ID:GVXotjr30
呼べはないだろうしクビにされるようなやつが有能てことはないが飛ばれてほぼ回らなくなるはありえそう
6: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:51:04.41 ID:x1d4YT0P0
社員君(会社から評価されないけどサポート力Sで実は超有能)←こんな設定ありえるんか？
7: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:51:16.96 ID:ZJXhrvCi0
呼び返しは、よくある社員が自分だけ解除できるトラップ仕掛けてたとか言う場合やないか
ただそういう場合も普通損害賠償訴訟物なので罠とかは行わないほうが良い
ただそういう場合も普通損害賠償訴訟物なので罠とかは行わないほうが良い
8: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:52:25.80 ID:x1d4YT0P0
会社「情シスは売上作らないから縮小！」社員「ヒエー！」→会社「システムがぶっ壊れた！」←これはありえる？
9: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:53:02.85 ID:KP8Etomg0
社会を知らないアフィリエイトの妄想定期
10: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:53:12.62 ID:mwiCcjUc0
ブラック企業だとあるよ
経営者がアホだから
経営者がアホだから
11: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:53:12.64 ID:x1d4YT0P0
取引先「なに！担当だった社員君はもういないのか！ならば取引終了だ！」←これもありえないやろ？
12: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:53:27.80 ID:o6CmflHJ0
創作に決まっとるやろ
大体辞めた後の後日談何で知ってんだよ
大体辞めた後の後日談何で知ってんだよ
16: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:54:34.15 ID:RmGDWLpX0
田舎だとよく聞くな
地方は特に人口減少で人手不足なんやろ
地方は特に人口減少で人手不足なんやろ
20: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:55:40.64 ID:HPvQFtuI0
みずほだかどこだか実際にシステム縮小して痛い目にあってなかったっけ
23: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:57:59.45 ID:GSfrcDJI0
契約社員とかならまだしも普通の社員は簡単には切れん
24: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:58:05.94 ID:rAn1b9Qd0
俺が辞めたから会社が困った系ってなろうの元祖だよな
25: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 10:58:29.82 ID:x1d4YT0P0
>>24
コスプレ女の一人情シスとかだな
コスプレ女の一人情シスとかだな
29: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:05:46.88 ID:HPvQFtuI0
>>25
あの漫画そもそもあの女一人に任せることになった経緯なんなんやろな
あの漫画そもそもあの女一人に任せることになった経緯なんなんやろな
30: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:06:48.60 ID:F7cz4QJW0
アメリカだとまあまあそういうケースがある
すぐにクビ切られるから属人化思考が強い
すぐにクビ切られるから属人化思考が強い
34: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:08:25.34 ID:Tdk5HTJy0
日本じゃないだろうな
そんな簡単にクビになんてできないし
そんな簡単にクビになんてできないし
38: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:13:03.13 ID:Mm9TAMFX0
>>29
あのお姉ちゃんがスペシャルすぎて回された仕事全部こなしてきたからやな
あのお姉ちゃんがスペシャルすぎて回された仕事全部こなしてきたからやな
40: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:14:36.71 ID:GdLoZFrNr
有能クビにして残ったワイ以下3名が壊れて退職して総崩れになった企業はあるからなんとも
41: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:15:21.90 ID:HPvQFtuI0
>>40
なんで有能クビになったんや？
なんで有能クビになったんや？
47: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:21:13.16 ID:mme/GRlzr
パートのグエンさん国に帰ったら崩壊しかけたことはあるで
49: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:24:24.48 ID:j5wNigLo0
誰もが自分が特別だと思いたいからこの手の話が売れるのも仕方ないね
50: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:27:27.31 ID:pO1klHgL0
>>49
動画「目立たないけど組織に本当に必要な人は〇〇をしてる人。この人を失うと組織は崩壊していく」
コメント欄「これ…俺のことだ…」
動画「目立たないけど組織に本当に必要な人は〇〇をしてる人。この人を失うと組織は崩壊していく」
コメント欄「これ…俺のことだ…」
52: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:30:44.13 ID:EPAkEvod0
>>51
実は事実は小説より寄なりじゃないが無いことはない
人手不足倒産というのはこの手のものも含まれるしな
実は事実は小説より寄なりじゃないが無いことはない
人手不足倒産というのはこの手のものも含まれるしな
54: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:30:57.56 ID:Mm9TAMFX0
>>47
数は力
はっきりわかんだね
数は力
はっきりわかんだね
58: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:33:38.25 ID:GVXotjr30
>>52
それとこれは別もんだと思うんだよな
有能な人材を雇える力が会社になくなって人が離れる、新規の有能な人材がこない
これはわかる
それとこれは別もんだと思うんだよな
有能な人材を雇える力が会社になくなって人が離れる、新規の有能な人材がこない
これはわかる
59: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:35:25.38 ID:8pZRWhdr0
>>11
旅行会社とか営業が転職した時に顧客引き抜いていくとかはある
旅行会社とか営業が転職した時に顧客引き抜いていくとかはある
60: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:38:55.23 ID:x173Xv2D0
実際は有能君を飛ばしても別に何とかなるけど、明らかに負担が増えるから色々ガタつく感じ
61: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:40:10.03 ID:FDxXvi4v0
>>60
それを繰り返して最終的に破綻するんだろうな
それを繰り返して最終的に破綻するんだろうな
63: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:42:02.99 ID:phLFhNbL0
相当な損害出す無能じゃない限りクビにできんやろ今
64: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:43:22.23 ID:EdkyHrau0
>>41
実際は有能に辞められてやろな
実際は有能に辞められてやろな
65: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:43:29.61 ID:pV8OX65P0
ワイ給与計算担当してたけどロクに引き継ぎせんで退職したら連絡きたで。戻ってきてくれんか？って。
67: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:45:44.40 ID:4HLkh0IW0
>>1
大手では絶対ない。ちょっとめんどくせーなってだけ
大手では絶対ない。ちょっとめんどくせーなってだけ
68: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:46:43.54 ID:F7r+fJM30
あいつ有能やったんかって気づく頭があったらそもそもクビにしてない
70: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:53:22.33 ID:SwJjGa8B0
先月やめたのにいまだにちょっと仕事してくれないかと連絡くるわ
74: 学歴ちゃんねる 2026/10/27(火) 11:55:16.34 ID:8rR16v6V0
回らないのはあるけど呼び戻すはないだろうな
現代日本でクビ切られた奴に仕事なんてさせられないわ
現代日本でクビ切られた奴に仕事なんてさせられないわ
