新卒外資系の年収、エグすぎる

>>1は外資に勤めてて会社にへばりついてるの？

>>41
うん

>>2
でも働かないといけないじゃん
働かなくて給料もらえる日本企業のがよくね

>>6
それはある
安心感はあるよな

>>3
それはある

>>7
新卒は学歴社会やぞ

>>8
若手はなかなかクビにならんぞ

>>13にもあるみたいに日本の労働法規のもとに日本の裁判所で裁かれるからな
そんなことしたら裁判負けるから、退職支援して辞めてもらうようにお願いする形になるぞ

>>17
スマン
10年前外資からクビになったやつの体験談だから幾分良くなってるのね

>>20
体験談か
でもそこで弁護士つけてちゃんと退職交渉したなら2、3年分くらいの退職金もらえたんじゃない？
ならいいんじゃないかと

>>17
なんか給与良いとすぐに変に疑うやついるけど、
クッソ儲かってる企業が、そんなハイリスクローリターンな行為するわけねーだろっていう話よな

最近だってアクセンチュアが長期残業で書類送検食らってたじゃん、アメリカ系のフロアなら拳銃も持っても良いとでも思ってるのか

>>21
しかるべき手続き踏めば解雇できるんで
大抵はパッケージもらって自己都合退職だが

>>17
普通にPIP回してサクっとクビにできるぞ

>>22
いうてそれも3、4ヶ月くらいかかるんでしょ
それなら十分やん

>>26
部署ごと無くなるなんかだと1カ月前もザラだぞ

>>35
それでも配置転換とか退職優先順位とか、そういうのは普通にあるぞ
なんだかんだで30代くらいまでなら社内のどこかが引き取ってくれる

>>39
それは会社や本人の評価次第だな
PIP走ってるようだと厳しいけど、ポジションクローズでそれなりに働けてたら社内移動できる可能性は高い
自信あるやつだとパッケージ貰って他所行って更に年収上げるが

>>44
金銭感覚バグってるぞw
年収800あれば家族持ちで十分豊かに暮らせる

>>14
こえぇ…

>>14
それはないぞ

「然るべき手順を踏めば」だけど、>>14は（少なくともこれだけ見ると）明らかにそうじゃないすね

>>24
ちなみにそいつが言ってたのは一応そのあと会議室連れてかれて上司から「もう分かってるよな」みたいなことを言われてそのまま退社になった

うちの会社中途で来て中の中位のやつだけど外資じゃ大変なんだろうなって

>>24
それもありうるけどな
ポジションクローズなんかだと

>>19
そんなことないぞ
普通に日本語の就業規則があって、日本の労働法とコンフリクトがないようになってる
少なくとも1ヶ月前に言う必要があるとか、解雇三要件っぽいこととか書いてあるぞ

>>27
転職できるやん

>>30
ほんとこれ
本国は「日本とかいう島国ガラパゴスルールなんて知らねーよアホか」かもしれんが
なんと言おうと日本の法律と日本の裁判所が最終的に決めるからな

>>34
エリートが公務員とかもったいない気もするが

>>37
国の運営能力って政治家より国家公務員の性能
そういう場所にエリートが入ってこないってことは直接的に一般市民へのダメージになるわけよ

官僚が最近叩かれがちだけど、アイツラの利害調整能力とか異次元に高いからな
仕事してないように見えて、実際は寝る暇も惜しんで調整してるから政治が成立する

>>38
別に月給70くらいあれば大丈夫やんか

>>40
そんな安月給でこき使われるのやだよ