1: 学歴ちゃんねる 2023/09/01(金) 00:04:17.41 ID:P279PO/70
企業のホームページに顔写真出してる社員が
ほとんど退職してる企業ってヤバくね？
ほとんど退職してる企業ってヤバくね？
2: 学歴ちゃんねる 2023/09/01(金) 08:14:53.01 ID:vsIvoGfK0
入社したら企業ホームページでニッコリ笑顔の
社員が退職しているなんぞ あるある ですよね
社員が退職しているなんぞ あるある ですよね
3: 学歴ちゃんねる 2023/09/01(金) 10:10:10.88 ID:WUw0xT8F0
まさかあの会社か
4: 学歴ちゃんねる 2023/09/01(金) 13:53:24.05 ID:AWT0EnhL0
企業ホームページに顔写真が掲載されると、転職活動でアピールポイントになるみたいよ 爆笑
7: 学歴ちゃんねる 2023/09/01(金) 22:02:47.50 ID:+nlLaFIT0
>>1
大体中途採用サイトのそういうのは中途の優秀な社員が選ばれる
そういう人たちは一度転職を経験してる上に成果上げて転職しやすい状況ってことだから辞めやすいと思うし何もヤバくない
大体中途採用サイトのそういうのは中途の優秀な社員が選ばれる
そういう人たちは一度転職を経験してる上に成果上げて転職しやすい状況ってことだから辞めやすいと思うし何もヤバくない
9: 学歴ちゃんねる 2023/09/02(土) 15:07:53.26 ID:5UxT+P2E0
企業ホームページで紹介されている社員が既に退職
しているのに、ずっと掲載されているのは確信犯か？
しているのに、ずっと掲載されているのは確信犯か？
12: 学歴ちゃんねる 2023/09/02(土) 19:49:16.52 ID:LX2WAfZD0
>>11
>>9
載ったことあるけど、掲載止める止めないは会社に任せる的な誓約書にサインするぞ
>>9
載ったことあるけど、掲載止める止めないは会社に任せる的な誓約書にサインするぞ
13: 学歴ちゃんねる 2023/09/03(日) 00:11:23.77 ID:VvPmvr6c0
採用内定者にとっては入社後になって当該企業に騙された感覚に陥ってしまいますな
16: 学歴ちゃんねる 2023/09/03(日) 17:59:29.19 ID:ceC/kdGi0
弊社は企業ホームページや求人紹介に出た社員ほど辞めるという伝統がある
17: 学歴ちゃんねる 2023/09/04(月) 08:19:29.00 ID:osu/tu/U0
退職した社員を企業ホームページに掲載したままにするのは外部関係者から見れば大問題です。
18: 学歴ちゃんねる 2023/09/04(月) 19:51:47.00 ID:8tRvanZH0
求人への応募者を釣るために当該優秀な社員が
退職しても掲載し続けているんですなw
退職しても掲載し続けているんですなw
20: 学歴ちゃんねる 2023/09/07(木) 08:29:03.20 ID:CsqBmFDr0
退職者情報を社内に漏らさない企業ってヤバくね？
21: 学歴ちゃんねる 2023/09/07(木) 09:56:28.57 ID:1HsJ6r7G0
>>1
そいつら広告代理店が集めたエキストラ
そいつら広告代理店が集めたエキストラ
24: 学歴ちゃんねる 2023/09/09(土) 10:13:18.25 ID:hsojsdiY0
転職で入社したらその人がいなくてショック
26: 学歴ちゃんねる 2023/09/10(日) 11:22:54.37 ID:05bkLTAB0
中途入社した途端にヤラれた感あるよねw
31: 学歴ちゃんねる 2023/09/11(月) 00:26:03.24 ID:mbyNf5Cf0
企業HPに掲載された社員は、転職活動において
アピールポイントになるので有利になります
アピールポイントになるので有利になります
35: 学歴ちゃんねる 2023/09/13(水) 11:33:05.16 ID:WzbrPr+80
企業ホームページでニッコリ笑顔で
仕事のやり甲斐を語っているにも
かかわらず、既に退職しているとは
何事ですかね？
仕事のやり甲斐を語っているにも
かかわらず、既に退職しているとは
何事ですかね？
37: 学歴ちゃんねる 2023/09/14(木) 14:09:50.07 ID:eezv2iGw0
俺の会社は社員投票で受賞した奴が翌月に辞めてた
残業は毎月80時間くらいある
残業は毎月80時間くらいある
40: 学歴ちゃんねる 2023/09/25(月) 00:25:16.01 ID:htKtKMTy0
ウチの会社の同僚は、社内表彰された
３か月後に転職してしまったよ
３か月後に転職してしまったよ
43: 学歴ちゃんねる 2023/10/08(日) 02:41:07.30 ID:msVoR3GI0
私もこの手口で騙されたことがあります
45: 学歴ちゃんねる 2023/10/14(土) 10:01:57.58 ID:6ASanyoc0
ウチの会社のホムペに掲載されてるハイスペ
君はコンサル会社に転職しましたよ。
君はコンサル会社に転職しましたよ。
新卒時に不本意入社した会社にはこのまま
いたくないと思ったみたいよ。
46: 学歴ちゃんねる 2023/10/15(日) 11:36:27.21 ID:x8BmoJBZ0
今の時代、転職できないヤツガ逆に問題
47: 学歴ちゃんねる 2023/10/17(火) 11:59:51.96 ID:EUwUCKiS0
入社したらホムペの先輩社員が退職してたよ。
あれだけ仕事のやり甲斐を熱く語っていたのに。
あれだけ仕事のやり甲斐を熱く語っていたのに。
49: 学歴ちゃんねる 2023/10/20(金) 19:05:37.76 ID:D0Q5oEeQ0
企業ホームページでニッコリ笑顔で仕事のやり甲斐を語っている社員が、オレが入社したら既に退職してるとか詐欺じゃんよ 泣
51: 学歴ちゃんねる 2023/10/23(月) 11:36:36.99 ID:+01IV/nh0
企業ホームページでの社員のニッコリ笑顔は、絶対に信頼してはいけません
52: 学歴ちゃんねる 2023/10/26(木) 09:25:30.00 ID:jPeAC7200
>>49
採用面接時に確認しましょう 笑
55: 学歴ちゃんねる 2023/11/05(日) 00:52:26.69 ID:SEf73U0w0
>>49
会社のホームページを信頼したらあきまへんw
56: 学歴ちゃんねる 2023/11/18(土) 14:07:09.08 ID:zjRrTzRT0
たとえ管理職になれたとしても、それはあくまでその会社内でのものに過ぎないからね。
社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部のみ。
ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代の若手のうちにスキルアップが図れる企業を求めてさっさと転職するのは当然のこと。
まさに競争社会の下での企業間の優秀な人材の奪い合いだよね。
仮に、何も活動しないまま30代半ば以上のスキル無し人材になると、諸先輩方のように会社にしがみつく選択肢しか無くなるからねw
62: 学歴ちゃんねる 2023/12/12(火) 21:44:15.20 ID:sMPo8/Wd0
ＨＰから矛盾してる（ずれている）所はある
HPの求人に残業がほとんどありません→ＨＰの社員の１日の所に毎日始業開始１時間前に掃除・ミーティングがあります
残業がなくても毎日早出があるなら一緒
HPの求人に残業がほとんどありません→ＨＰの社員の１日の所に毎日始業開始１時間前に掃除・ミーティングがあります
残業がなくても毎日早出があるなら一緒
67: 学歴ちゃんねる 2024/01/14(日) 16:19:03.39 ID:X4na9B6V0
漏れも転職先で騙されました
