管理人まとめ
- 1年単位の変形労働時間制で、予定の休日を勤務日に変えた企業の敗訴が続くというニュースのスレ
- 選んだ20レスでは会社側への批判が6、労働組合や交渉のあり方をめぐる話が4で、運用と交渉力に話が集まった
- 自分の職場が気になる人は、労使協定と年間カレンダーの中身を一度見ておくと話が早そう
1: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 15:53:32.88 ID:k38F8mYj
ワークスタイル
2026年10月30日 5:00
2026年10月30日 5:00
季節による業務量に応じて労働日や労働時間を変える「1年単位の変形労働時間制」を巡り、企業の不適切な運用を問題視する司法判断が続いている。
予定の休日を勤務日に変えるなどのケースが目立つ。企業側には制度の使い勝手の悪さへの不満があり、制度運用の弾力化も視野に入れた議論も起きている。
「長時間の残業があるのに、時間外手当が少なすぎる」――。サカイ引越センターの支社で働いていた20代から30代の運転手3…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB074KT0X01C26A0000000/
引用元: ・「休日を出勤日に」で企業敗訴相次ぐ 変形労働時間制に厳しい司法 [朝一から閉店までφ★]
2: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 15:57:51.81 ID:X/Km5s7j
日本の経済は労働者の賃金が上がらないとどうにもならないところまで来てしまったし、
良いことなんじゃないの？
良いことなんじゃないの？
3: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 16:13:59.95 ID:qusiwNO3
あらかじめ決めた休日を会社都合で勝手に変えるな、って話よね
4: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 17:22:00.63 ID:NsK2qVfu
残業代をケチらずに通常のシフト制にすれば良い
5: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 17:31:09.04 ID:3urdi8mx
AI「もっと数合わせを雇いましょう
7: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 20:03:33.38 ID:ufN4FoN2
賃金を上げない企業はどんどん潰していけ害悪
8: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 21:20:08.11 ID:neqTvJhh
>>2
それを、人手不足と詐称して移民をどんどん入れてるのが、良い事か？
それを、人手不足と詐称して移民をどんどん入れてるのが、良い事か？
9: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 21:32:21.70 ID:5uDG3gqw
え？じゃあトヨタカレンダーは？
10: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 22:05:02.01 ID:Irpt+WuM
ちゃんと労使協定結んで適法に運用してればなんの問題もないよ
裁判で負けてるのはそもそも制度が許した枠を超えて働かせてたりいきなり休日を出勤日に変えたりしてたから
ただ閑散期には低い労働強度を享受して繁忙期には残業代を寄越せみたいなコテコテ労働者脳だと不満が出る
裁判で負けてるのはそもそも制度が許した枠を超えて働かせてたりいきなり休日を出勤日に変えたりしてたから
ただ閑散期には低い労働強度を享受して繁忙期には残業代を寄越せみたいなコテコテ労働者脳だと不満が出る
11: 学歴ちゃんねる 2026/10/30(金) 22:06:33.29 ID:dPhATAb1
>>7
そーすっとお前みたいな無能が真っ先に失業するけどな
そーすっとお前みたいな無能が真っ先に失業するけどな
12: 学歴ちゃんねる 2026/10/31(土) 01:55:32.50 ID:dKCn+V2q
>>10
労使協定はわれわれの手の届かない労組幹部が勝手に決めちゃうんだよ
役員に立候補しても会社の犬しか当選しない
会社とモメる奴に役員やらせたくないみたい
労使協定はわれわれの手の届かない労組幹部が勝手に決めちゃうんだよ
役員に立候補しても会社の犬しか当選しない
会社とモメる奴に役員やらせたくないみたい
23: 学歴ちゃんねる 2026/10/31(土) 02:51:22.03 ID:5mEcbNNQ
賃上げしないとそろそろ国民がぶっ倒れそうなのに
方や同一労働同一賃金やダブルワークすすめていたりいよいよ茹で上がってきたな
すべてはアメリカの言いなりになった自民が悪い
方や同一労働同一賃金やダブルワークすすめていたりいよいよ茹で上がってきたな
すべてはアメリカの言いなりになった自民が悪い
24: 学歴ちゃんねる 2026/10/31(土) 06:26:25.02 ID:Xl7q1/7H
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
25: 学歴ちゃんねる 2026/10/31(土) 20:33:51.80 ID:75ZRdFqT
賃金を上げてほしかったら組合なんかに頼らず会社に直接言いなさい
賃金が上がらなかったら辞めます、もっといい待遇のところでやりますと言いなさい
もっと自分を営業しなきゃ
賃金が上がらなかったら辞めます、もっといい待遇のところでやりますと言いなさい
もっと自分を営業しなきゃ
26: 学歴ちゃんねる 2026/10/31(土) 21:13:26.51 ID:Afj6vU6u
>>25
団体交渉権使わないなんて勿体無さ過ぎるだろ
団体交渉権使わないなんて勿体無さ過ぎるだろ
27: 学歴ちゃんねる 2026/10/31(土) 21:28:56.86 ID:VnYKx5yl
>>1
払われる金払わんのは盗賊と変わらんわ
金！金！金！
払われる金払わんのは盗賊と変わらんわ
金！金！金！
28: 学歴ちゃんねる 2026/11/01(日) 01:10:37.48 ID:fna6YPS5
>>25
なんでこの手の会社が独自の労働組合作るの禁止してたり、組合との団体交渉したくないのかわかってないだろ
なんでこの手の会社が独自の労働組合作るの禁止してたり、組合との団体交渉したくないのかわかってないだろ
29: 学歴ちゃんねる 2026/11/01(日) 12:04:53.22 ID:EhE+WeRF
>>24
人に使われないとどっから金もらうんだよ？
人に使われないとどっから金もらうんだよ？
30: 学歴ちゃんねる 2026/11/01(日) 16:43:27.94 ID:Ods17hE1
8時間勤務で、法定の休みの下限は実は106日です。
それより多い所定休が設定されているだけでも、いいほうだと思いましょう。
そういえば、新卒で入った会社では毎年「繁忙期」と称する2カ月間ほど、
日曜日以外はすべて休日がなかったけど今はどうなってるのかな。
それより多い所定休が設定されているだけでも、いいほうだと思いましょう。
そういえば、新卒で入った会社では毎年「繁忙期」と称する2カ月間ほど、
日曜日以外はすべて休日がなかったけど今はどうなってるのかな。
31: 学歴ちゃんねる 2026/11/01(日) 19:32:57.24 ID:qtOT9f9y
残業代出せば解決なのにね。
それすらしなければ訴えられるわ。
それすらしなければ訴えられるわ。
