管理人まとめ
- 塩野義製薬が20代でも課長に抜てきできる人事制度を入れる、というニュースへの反応
- 「経験の浅い上司は周りに潰される」など懸念が8レスで、賛成は2レス。「実務のまま給料を上げて」という声も5レス
- 若手の抜てきを見るなら、管理職にならなくても給料が上がる道があるかも確かめたい
1: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 21:01:44.24 ID:lCSkAK5S
塩野義製薬は20代でも課長級に抜てきできる人事制度を10月にも導入する。1年単位で昇格と降格ができるようにし、最短で入社5年目には課長級の役職に就任する。研究業績のある医師など専門性の高い人材については、社長の年収を超える給与を払う仕組みも整える。優秀な人材獲得に向け、中堅企業でも年功序列から脱却する動きが出てきた。
2013年以来、10年ぶりとなる人事制度改革で年功序列の要素をなくす。会社側が…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF071YC0X00C23A2000000/
引用元: ・【企業】塩野義、20代でも課長に 高度人材は社長年収超えも [田杉山脈★]
2: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 21:03:51.28 ID:00VBIPmz
いや能力と適性があれば年齢に関係なく管理職やらせろよ
3: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 21:05:22.29 ID:D6SKj7A2
カチョーって何してるんですか？
4: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 21:06:28.77 ID:XjaqqmrY
20代で1000万超えるようにしろ
そうすりゃやる気出るだろ
そうすりゃやる気出るだろ
8: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 21:23:18.11 ID:eVmkobAP
>>2
能力と適性があっても経験の薄い奴が上司とか最悪
能力と適性があっても経験の薄い奴が上司とか最悪
9: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 21:27:06.48 ID:h1MRiI/G
20代で家が建ち
30代で墓が建つのか。
そんなに生き急がなくてもな
30代で墓が建つのか。
そんなに生き急がなくてもな
14: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 22:15:26.73 ID:vaLCOgNd
人間関係で悩みそうだけどな
17: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 22:33:09.58 ID:iCmj1s64
日本の体質でこんなのに選ばれたら
周囲から足を引っ張られ叩かれ
終いにゃ会社いられなくなる
周囲から足を引っ張られ叩かれ
終いにゃ会社いられなくなる
18: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 22:36:09.40 ID:lSzsTDUw
20代は未熟だからなぁ
22: 学歴ちゃんねる 2023/02/24(金) 23:57:10.60 ID:UfOzhF3n
>>4
お前は無能だからクビだけどなｗ
お前は無能だからクビだけどなｗ
23: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 00:18:40.19 ID:ZskFDeMr
20代で課長？
そんな事やってるのはブラック企業だけだよ
そもそも20代なんて相手にナメられるだけだよ
そんな事やってるのはブラック企業だけだよ
そもそも20代なんて相手にナメられるだけだよ
26: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 00:34:53.88 ID:ZskFDeMr
20代で人脈出来てないのに根回しなんて出来ないだろ
そんなに塩野義製薬は人材不足なのか
そんなに塩野義製薬は人材不足なのか
28: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 00:55:43.07 ID:VNotO6k9
仕組みだけならどこでもあるだろ
実際になれるかは別問題
実際になれるかは別問題
29: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 00:59:15.67 ID:BKpD9avN
おーええね
若手が活躍してこそ新しいことができるってもんだ
若手が活躍してこそ新しいことができるってもんだ
30: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 02:44:08.98 ID:ygvL01fs
能力のあるやつは管理じゃなくて実務のままで給料あげた方がよくない？
32: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 03:10:16.11 ID:WeggVHxa
29で課長ならそう珍しくも無いが…
43: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 06:32:29.98 ID:EOG1oP9T
適性あるならどんどんやらせたら良いのでは？
俺なんか20代から課長打診されて3回やって未だにヒラやってるし
管理職は適正能力ある人がやるべき
俺なんか20代から課長打診されて3回やって未だにヒラやってるし
管理職は適正能力ある人がやるべき
55: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 07:33:13.08 ID:GdjCniRJ
仕事の能力と管理能力はまるで別だけどな
どう判断しているのやら
終わりかけの会社ってこういうことやりたがるよな
どう判断しているのやら
終わりかけの会社ってこういうことやりたがるよな
58: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 07:40:19.33 ID:oPhdmTlH
制度設計しただけで適用される人ゼロ
63: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 07:53:09.27 ID:xI+PaZMp
>>22
座布団100枚
座布団100枚
69: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 08:10:23.39 ID:IOv2Iclc
社会の変化に対応できない老人がいつまでも権力の座にしがみつくよりはずっといいけど
せめて30代くらいにしとけよ
20代じゃ社会の仕組みをまだまだ理解しきれてないだろ
せめて30代くらいにしとけよ
20代じゃ社会の仕組みをまだまだ理解しきれてないだろ
73: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 08:31:41.99 ID:JfMraeBZ
そんな優秀な20代は塩野義に入らない説
74: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 08:33:52.47 ID:JfMraeBZ
20代でも優秀な人って大体経営してるからなら
役割が明確な大企業では本当に優秀なビジネスができる人は育たない
81: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 10:17:55.61 ID:Z/zkjRyB
20台で管理職は大変そうだな
82: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 10:20:52.01 ID:Yuln71lX
>>2
管理職にも適性があるからな
技術職みたいな専門性が大事ってのより、ある意味難しいと思うぞ、本気でやるなら
外資勤めやってるから、思う事かも知れないけど、技術職の方がずっと楽
管理職にも適性があるからな
技術職みたいな専門性が大事ってのより、ある意味難しいと思うぞ、本気でやるなら
外資勤めやってるから、思う事かも知れないけど、技術職の方がずっと楽
83: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 10:32:41.24 ID:x5xbU+Ua
IT土方も20代で管理職いっぱいいるぞ。
なんの権限もなくこき使われて残業代も出ないが
なんの権限もなくこき使われて残業代も出ないが
91: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 13:05:05.55 ID:5aZ4Bjr1
阿保な企業だな課長なんて中間管理職は別に有能な人材はいらんよ
上と下からボコられる耐性があればいいだけだし
上と下からボコられる耐性があればいいだけだし
有能な人材はもっと稼げるところに回すべきだよ
100: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 14:03:55.05 ID:5xJNAFmw
おっさんのやっかみに潰されて終わりや
だから選ばれた方はこの機会を踏み台にして次を探していけばええ
だから選ばれた方はこの機会を踏み台にして次を探していけばええ
101: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 14:14:50.90 ID:aNVr425W
逆にクビもあり得るわけだな
108: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 15:09:34.91 ID:Vt9dJvtR
部長からは違うけども課長まではヒラと変わらないんやで
組合員でしょう？ｗ
組合員でしょう？ｗ
112: 学歴ちゃんねる 2023/02/25(土) 15:15:05.09 ID:KnTJbiC0
管理職昇進以外に待遇上げる制度作れよ。
