管理人まとめ
- 部下が次々と辞めていく上司・会社の側の気持ちを語るスレ
- 「原因は上司」「部下の気持ちを察しろ」という声が多く、1年で半分辞める職場や10年で30人以上辞めた職場の話も出た
- 辞める人が続く職場は、問題の上司に会社が手を打たない点がよく似ている
1: 学歴ちゃんねる 2023/12/23(土) 19:33:16.10 ID:yXLSOZAh0
どうなんですかね？
引用元: ・部下たちが次々と転職していく上司の気持ちを語ろう
2: 学歴ちゃんねる 2023/12/23(土) 19:56:16.41 ID:6k243f5j0
自分の査定に響くと心配
3: 学歴ちゃんねる 2023/12/23(土) 20:38:15.46 ID:Gvv8th3x0
弊社は設立10年で立ち上げメンバー以外誰も定着してないんだけどやばい？
4: 学歴ちゃんねる 2023/12/23(土) 20:44:40.72 ID:sgX/LGBE0
>>3
ヤバいと思います
ヤバいと思います
5: 学歴ちゃんねる 2023/12/24(日) 09:33:28.44 ID:qgGPE+b40
人気のない会社は
どんどん人が辞めてくぞ
うちの会社みたいに
どんどん人が辞めてくぞ
うちの会社みたいに
6: 学歴ちゃんねる 2023/12/24(日) 09:38:33.35 ID:qgGPE+b40
>>2
辞めてく部下達はそんなの知るか
だな
辞めてく部下達はそんなの知るか
だな
7: 学歴ちゃんねる 2023/12/24(日) 09:39:01.50 ID:xH+pauFi0
人数1桁の会社で今年の序盤に2人辞めた
そして私ももうすぐ辞める
10年間の間に30人以上は入れ替わり立ち替わり入っては辞めを繰り返してるらしい
なので社員数2桁の壁をなかなか突破できない
そして私ももうすぐ辞める
10年間の間に30人以上は入れ替わり立ち替わり入っては辞めを繰り返してるらしい
なので社員数2桁の壁をなかなか突破できない
8: 学歴ちゃんねる 2023/12/24(日) 09:47:22.73 ID:xH+pauFi0
1年定着率がだいたい5割くらいｗ
12: 学歴ちゃんねる 2023/12/27(水) 00:00:25.66 ID:mwZwOioR0
周囲の冷たい視線が気になる
15: 学歴ちゃんねる 2023/12/29(金) 22:43:22.64 ID:8jxVo6q60
上司同行で客先に連れて行かれるも相手の第一声が「この人は何ヶ月で辞めるの？」
上司もみんなすぐ辞めていくの分かってるから結局担当顧客を引き継がない
なのでいつまで経っても個人の勘と経験だけで仕事やってて情報共有やマニュアル化ができず人が定着しないという悪循環
上司もみんなすぐ辞めていくの分かってるから結局担当顧客を引き継がない
なのでいつまで経っても個人の勘と経験だけで仕事やってて情報共有やマニュアル化ができず人が定着しないという悪循環
16: 学歴ちゃんねる 2023/12/30(土) 15:20:54.78 ID:WfsxahuR0
自分に問題があるとは思っていない
18: 学歴ちゃんねる 2024/01/02(火) 16:27:37.89 ID:nzKOgcHL0
そういう所の上司って人として欠落してるから「（俺が）困るなぁ」以外何にも思ってない
上司もマトモな人なら残ってないもん
定着出来てる時点でだいぶイカれてる
上司もマトモな人なら残ってないもん
定着出来てる時点でだいぶイカれてる
20: 学歴ちゃんねる 2024/01/02(火) 21:35:25.40 ID:0grGlPn00
結局1から10まで自分の考え通りに勝手に動く駒が欲しいだけなんだよね
もちろんそんな人間いるわけないからみんな嫌気がさして辞めていく
社外に送るメールの一字一句自分の思い通りじゃないとネチネチ言ってくる奴って世の中にはマジでいるのよね
もちろんそんな人間いるわけないからみんな嫌気がさして辞めていく
社外に送るメールの一字一句自分の思い通りじゃないとネチネチ言ってくる奴って世の中にはマジでいるのよね
22: 学歴ちゃんねる 2024/01/03(水) 11:11:44.46 ID:+FxRE76i0
毎年1000人くらい辞めてくけど、3000人以上採用してるから会社としてはどんどん拡大している
会社として問題あるだろと思いつつ、大手企業で働けるだけで満足してる
会社として問題あるだろと思いつつ、大手企業で働けるだけで満足してる
23: 学歴ちゃんねる 2024/01/03(水) 13:17:13.64 ID:oIO1RIok0
>>22
量販店？
量販店？
25: 学歴ちゃんねる 2024/01/03(水) 14:31:45.63 ID:ICCL9/Ib0
>>23
東証プライム上場のIT企業
東証プライム上場のIT企業
26: 学歴ちゃんねる 2024/01/03(水) 14:36:32.51 ID:ICCL9/Ib0
平均年収650万円だから大手企業の割に年収低いけどな
上層部が、ベンチャー気質（）を大事にしてるから、世間一般の大手企業のつもりで入社してきてる人はギャップでどんどん辞めてく
上層部が、ベンチャー気質（）を大事にしてるから、世間一般の大手企業のつもりで入社してきてる人はギャップでどんどん辞めてく
27: 学歴ちゃんねる 2024/01/03(水) 14:40:58.36 ID:ICCL9/Ib0
会社のクレドが「できないとは言わない！できると言ってからできる方法を考えること！」
マジでこれだけ見たらブラックベンチャーそのものだよな
これでよくも従業員数万人も抱えてるわ
クレド無視してる人間は生き残ってる
真面目な人はクレドを体現して潰れて退職していく
34: 学歴ちゃんねる 2024/01/07(日) 08:05:51.01 ID:T1KVCKVX0
ヤバい部署やね
39: 学歴ちゃんねる 2024/01/14(日) 16:31:23.17 ID:9fPrMbdi0
ワイの会社かな？？
その支社は人員整理で飛ばされまくったみたい
トップも飛ばされたっぽい
その支社は人員整理で飛ばされまくったみたい
トップも飛ばされたっぽい
43: 学歴ちゃんねる 2024/01/20(土) 12:30:02.71 ID:+vxfzpVg0
社外の人にまた部下が辞めたと思われたくないから「退職じゃなくてあくまでもただの担当変更だって言っといて」と言われたわ
47: 学歴ちゃんねる 2024/01/27(土) 11:07:27.56 ID:Ns7BsCLT0
また逃げられましたね とは冗談でも言えないわなw
48: 学歴ちゃんねる 2024/01/27(土) 11:22:52.64 ID:V2sOb54G0
部下に逃げられた上司の言い訳がひじょうに聞き苦しい
51: 学歴ちゃんねる 2024/02/23(金) 05:16:51.87 ID:j37zZWP30
昔からの取引先が段々と電話出る時誰も名前言わなくなったしどの件が誰の担当かも教えてくれなくなってきてヤバみ出てきた
53: 学歴ちゃんねる 2024/02/27(火) 19:52:51.74 ID:OowVw8UR0
上司が嫌だから部下がみんな辞めていくんだろ？
上司の気持ちより部下の気持ちを察しろよ
上司の気持ちより部下の気持ちを察しろよ
54: 学歴ちゃんねる 2024/02/27(火) 20:26:40.56 ID:aD2fc8E90
部長が原因でみんな辞めていくのを社長も分かってるけど社長から部長本人には何も言えない
なのでコンサルを雇って毎月研修を開催して社長から部長に言いたいことを研修の場でコンサルに言わせてる
しかし当の部長は他の参加者の誰かのことを言ってるんだろうと全く響いてない模様
なのでコンサルを雇って毎月研修を開催して社長から部長に言いたいことを研修の場でコンサルに言わせてる
しかし当の部長は他の参加者の誰かのことを言ってるんだろうと全く響いてない模様
