引用元: ・【悲報】日本企業「ウチを“導入研修の場所”と捉えて1年弱で外資系に転職する若者が多い」←これ
1: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:55:17.809 ID:xBV8WzA70
たまったもんじゃないよな
2: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:55:30.083 ID:xBV8WzA70
日系企業としてはたまったもんじゃない
3: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:55:41.554 ID:ZMsAyEYTM
正しいキャリアすぎて草
4: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:56:41.183 ID:IRZWXm7/0
多いのか
知らなかった
知らなかった
5: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:56:46.562 ID:xBV8WzA70
日本のIT、電気メーカーで手厚い研修とOJTの直後に外資系の同業他社に転職されてしまう
こんなことが許されていいのか
こんなことが許されていいのか
10: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:57:51.753 ID:iTIXn9IS0
>>5
契約で同業他社への転職は退職後3年以上経ってないとダメって書いてるでしょうがー
契約で同業他社への転職は退職後3年以上経ってないとダメって書いてるでしょうがー
14: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:59:27.815 ID:1w0oNNY7M
>>10
労働側に不利なので無効です^_^
労働側に不利なので無効です^_^
6: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:57:04.431 ID:pB4Sp2kG0
居続けるメリットないじゃん
7: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:57:24.867 ID:hckBlM9s0
じゃあもっと金出さないと
8: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:57:43.990 ID:5Sv4KbkGd
引き抜きというかヘッドハンティングってのはそういうものでは
9: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:57:45.910 ID:xBV8WzA70
最近の若者はとんでもない恩知らずだな
11: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:57:56.119 ID:1w0oNNY7M
より好条件に行くのは仕方ないよね
競争は厳しいかもしれんけどそれこみやろうし
競争は厳しいかもしれんけどそれこみやろうし
12: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:58:07.749 ID:S856aFkB0
東南アジアの日本企業あるあるやん
すげー昔の話
まだやっとるんか
すげー昔の話
まだやっとるんか
13: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:58:17.478 ID:VM1DNjWYM
どうせ居なくなるならその間低賃金で使い潰すしかないねぇw
シャレにならんけど
15: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 17:59:47.780 ID:UhoMHNNB0
必要ない会社は潰れるだけだ
16: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 18:00:04.787 ID:5Sv4KbkGd
御恩と奉公ってのは釣り合うから成り立つんだろうに
17: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 18:01:49.046 ID:1zXYpT3ma
賃金カーブを見比べたらまあ、そうなるよな
18: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 18:02:59.789 ID:2hC7MvXO0
じゃあまず社員の給料上げよっか！
19: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 18:04:52.725 ID:La1f5mH2M
葬るべきものと継承すべきものはよおくわかるだろ
20: 学歴ちゃんねる 2022/09/05(月) 18:05:28.350 ID:iMEN/DFU0
封建制で貴族に忠誠誓う騎士でも雇え
